Requisitos

1.Conocer el marco de referencia de la evolución del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo desde la Creación del Sistema de Seguridad Social Integral definido en la Ley 100 del 23 de Diciembre de 1993 por el Congreso de la República de Colombia.

2. Conocer el alcance de la Ley 1562 del 11 de julio de 2012 del Congreso de la República, donde se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

3. Y Finalmente reconocer el Decreto único reglamentario del Sector trabajo, Decreto 1072 del 2015;  que compila la normatividad al respecto.

Proceso

Definir Actividad 1. El estudiante investigará la Normativa Relacionada con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo

Definir Actividad 2. Conocer los conceptos relacionados con el tema del SGSYST

Definir Actividad 3. Conocer cuales son la clasificación de Enfermedad Laboral y cuales son los riesgos para Accidente laboral

Actividades Docente

Definirle las Leyes, Decretos y Resoluciones enmarcados dentro del  SGS Y ST.

Adjuntar decretos reglamentarios acerca del tema

Entrega de documentos  y normativa actualizada sobre SGS Y ST

Actividades Estudiante

investigara, conceptualizará y verificara las diferentes actividades y roles que tiene que asumir frente a dichos procesos.

permitir la interacción con el estudiante para contextualizar definiciones 

Identificar clases de enfermedades y riesgos Laborales

Evaluación

Criterios de evaluacion :

Primera sesion :  Equivale a un 30 %  

Segunda sesion: Equivale a un  30 %  

Tercera sesion: Equivale a un 40 % 

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Notas

.Se desarrollara con estudiantes de posgrado de Sistema de Gestion en Seguridad y Salud en el trabajo de la Universidad Tecnológica de Pereira.

Creditos

Proyecto Creado Por HÉCtor Fabio Gallo Mosquera - Utilizando A Eduteka.org